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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于工程测量技术专业社会人员学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事工程测量技术行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
关心时事、热爱劳动、安全生产、专业信息安全、团队合作等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：我国地势、广东地形特点、铁路、公路的中线的形状、珠穆朗玛峰的海拔高度、北斗卫星导航系统等。
2）专业相关数学知识：如距离、角度、直角三角形、矩形、圆形、坡度、平面直角坐标系、角度单位等。
3.职业基本能力
基本几何图形绘图、简易房屋平面图绘制、距离与角度的标注等。
注意：考试要带三角板、铅笔和钢笔。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、绘图题（20分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于建设工程监理专业社会人员学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事建设工程监理行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
关心时事、热爱劳动、安全生产、团队合作等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：我国地势、广东地形特点、港珠澳大桥建设的世界之最、铁路、公路的形状、“火神山”“雷神山”医院的中国速度、乡村振兴战略等。
2）专业相关数学知识：如距离、角度、直角三角形、矩形、圆形、坡度、高度、角度单位等。
3.职业基本能力
基本几何图形绘图、简易房屋平面图绘制、尺寸的标注等。
注意：考试要带三角板、铅笔和钢笔。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、绘图题（20分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考试主要考核考生从事计算机网络行业的应用、服务等一线工作所必备的基本职业素质和进一步学习该专业潜能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业知识的应用能力、以及职业素质和学习能力等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
法律意识、服务规范、敬业精神、团队合作等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关计算机基础知识：如计算机的基本结构，计算机硬件与软件系统；操作系统的基本功能和作用、常用操作系统的类型；计算机安全使用和病毒防治的知识等。
2）专业相关网络基础知识：如计算机网络的基本组成、分类、拓扑结构；网络传输媒体的类型与特点（双绞线、同轴电缆、光纤、无线传输）； OSI参考模型，TCP/IP参考模型各层的协议；常用网络设备（网卡、MODEM、交换机、路由器）的作用；计算机网络安全基本知识等。
3.职业基本能力
使用Packet Tracer 7.0软件进行网络的简单设计、配置相关路由协议实现网络互联互通（包括IP地址、子网掩码、网关、DNS、路由协议等基本配置）。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、设计题（20分）。
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【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于数字媒体技术专业社会人员学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事数字媒体行业的策划、制作、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
热爱劳动、媒体素养、知识产权意识、团队合作等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：数字媒体的类型、数字媒体应用的领域、数字媒体的常用术语，如位图、分辨率、镜头等。
2）专业相关软件知识：常用数字媒体软件的名称和用途，如Photoshop；图片的常用存储格式、音视频常用的画面尺寸等。
3.职业基本能力
数字媒体内容创意与制作：如简单图像手绘效果、简易分镜头设计等。
注意：考试要带橡皮擦、铅笔和钢笔。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、创意题（20分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事电子商务行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
热爱劳动、职业荣誉感、团队合作等。
2.专业相关基础知识
1)电子商务基础知识
2)网络零售
3)网络营销理论与应用
4)订单履约与物流配送
5)网络商店的规划与运营
6)无线网络与移动电商
7)电子支付与网络银行
8)电商安全与风险管理
9)电子商务法律
3.职业基本能力
1)电子商务基本知识的认知能力；
2)网络营销的认知能力；
3)良好的沟通交流能力；
4)良好的分析和解决问题的能力等。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（10分）、综合题（30分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于工商企业管理专业社会人员学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
职业技能考核考生从事企业生产、服务、建设、管理等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
爱岗敬业、明辨是非、诚实守信、团队协作、创新等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：关心时政热点、关注国家、地方法律法规及方针政策、具备良好的公民基本道德素养、人际交往基本常识等。
2）专业相关数学知识：了解计数原理、统计原理，具备基本的计算、比较、统计分析能力等。
3.职业基本能力
基本的自我学习能力、交流沟通能力、信息收集与处理能力、问题解决能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、自我管理和自我提升能力，具有团队协作意识和创新意识。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、综合题（20分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于人力资源管理专业社会人员学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核，主要通过测试考察考生的基本素质与文化素养,考察考生是否具备学习的热情和正确的职业认知、工作态度与行为模式、综合知识掌握情况等，着重测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。
考试具体要求如下：
基本职业素养和专业认知
关心时政热点、关注国家、地方人力资源管理相关法律法规及方针政策，爱岗敬业、明辨是非、诚实守信、团队协作，具备良好的公民基本道德素养和人际交往常识。
对人力资源管理专业有一定程度的了解和认识，对从事人力资源服务和管理工作有较为清晰的认知。
2.专业基础知识
（1）人力资源管理基础知识
知晓人力资源管理的特性，知道其产生与发展，诠释人力资源管理的功能、作用与基本职能。
（2）招聘与配置
能分析影响招聘员工的因素，了解甄选员工的标准，选择合适的渠道和方法进行员工甄选工作。
（3）培训与开发
能掌握培训需求分析方法与内容，制定培训计划，实施培训并进行评估反馈。
3.基本职业技能
具备一定的自我学习能力、交流沟通能力、信息收集与处理能力、问题解决能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、自我管理和自我提升能力，具有较好的团队协作意识和创新意识。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、简答题（20分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于学前教育专业社会人员学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事学前教育行业所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.专业相关理论基础知识
1）专业相关理论知识：幼儿的思维、想象力、记忆等特征；幼儿的学习方式等；幼儿保育相关理论知识。
2）专业相关艺术基础知识：如五线谱识谱、音符、节拍、常用音乐术语等。
2.职业基本能力
简笔画、活动主题网络设计等。
注意：考试要带8K白纸、2B铅笔、橡皮等。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、绘画（10分）、主题网络设计（10分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于艺术设计专业社会人员学历提升计划招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事艺术设计类工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
热爱艺术设计、艺术创意设计、艺术设计策划、团队合作等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关素描知识：
①素描术语（结构、形体、比例、明暗、构图、素描五大调等）；
②素描构成形体的基本要素；
③透视的基本原理（平行透视、成角透视、倾斜透视、视点、视角、心点等）。
专业相关色彩知识：
①色彩的三原色；
②色彩的三要素（色相、明度、纯度)；
③互补色、对比色、间色、冷色与暖色、色调等。
专业相关设计基础知识：
①构成的基本概念；
②构成的三个组成部分及概念（平面构成、色彩构成、立体构成）、平面构成的基本要素、平面构成的形式种类、立体构成的基本要素；
③形式美法则等。
3.职业基本能力
能够运用艺术设计的知识和方法，有较好的分析和解决问题的能力。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（10分）、判断题（20分）、简答题（30分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于工程测量技术专业现代学徒制招生）
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
文化素质部分采取闭卷笔试形式，总分40分，考核时间：40分钟。
职业技能部分采取面试的形式，总分60分，考核时间：3分钟。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核主要对考生进行职业适应性测试，采用面试方式。考核主要内容包括自我介绍、时事评论和专业常识三方面内容。每位考生的考试时间控制在3分钟以内。
1、自我介绍部分：
每位考生独立完成，主要是考核考生的基本素质，包括个性特征、自我认识与评价、个人优缺点、特长等。
基本要求：自我介绍大方得体，充分表现考生的个性特征、语言表达能力、逻辑思维能力、知识面和举止仪表。
2、时事评论部分
基本要求：关心国内外与测绘地理信息技术相关的新闻时事，表现考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题能力与知识面。
3、专业常识部分
每位考生独立回答问题，主要是考核考生对工程测量技术专业相关基本常识的了解，从给定的二个问题中抽取一个回答。
1）专业相关社会知识：我国地势、广东地形特点、铁路、公路的中线的形状、珠穆朗玛峰的海拔高度、北斗卫星导航系统等。
2）专业相关数学知识：如距离、角度、直角三角形、矩形、圆形、坡度、平面直角坐标系、角度单位等。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：3分钟；
2.考试方式：面试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：自我介绍（15分）、时事评论（20分）、专业常识（25分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于机电一体化技术专业现代学徒制招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事机电一体化行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知等。考试具体要求如下：
1.基本职业素质（10分）
热爱劳动、安全生产、团队合作
2.职业能力（50分）
1）电工基础知识
①电路的组成、电路的工作状态分析。
②电流、电压、电功率概念。
③欧姆定律。
④电阻串并联，星形连接和三角形连接的相互转换。
⑤基尔霍夫定律（KCL、KVL）。
⑥二端网络的等效，电源的串联和并联.
⑦支路电流法、叠加定理、网孔电流法。
⑧电容元件和电感元件，电容、电感的串联和并联。
⑨正弦交流电的三要素、单相正弦交流电路的特性和分析。
2）电子技术基础知识
①数字电路的基本特点。
②不同数制之间的转换。
③逻辑门电路的组成和原理。
④组合逻辑电路的工作原理及应用。
⑤数模和模数转换器工作原理及应用。
⑥模拟电路的基本特点。
⑦二极管基本特性。
⑧三极管基本特性。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.试卷分值：60分；
4.主要题型：选择题（20分）、判断题（20分）、论述题（20分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于数控技术专业现代学徒制招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事数控技术行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
热爱劳动、安全生产、专业信息安全、团队合作、文明生产等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：自然、科技、人文等领域常识的认知等。
2）专业相关基础知识：机械制图知识、公差与配合基础、工艺常识、机床与刀具常识等。
3.职业基本能力
工程图识读、简单零件图绘制、尺寸标注、车床和铣床及钻床的基本操作、量具的使用与维护、常用刀具的使用等。
注意：考试要带三角板、铅笔和钢笔。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、综合题（20分）。
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【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于新能源汽车技术专业现代学徒制招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事新能源汽车技术行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质和技能。考试内容涵盖新能源汽车概况、汽车构造、新能源汽车三电、汽车电工电子及电气设备、汽车机械基础等方面的知识。考试具体要求如下：
1.新能源汽车概况 （5分）
（1）新能源汽车的定义；
（2）新能源汽车分类；
（3）各类新能源汽车的定义与结构原理；
（4）各类新能源汽车的优缺点。
2.汽车构造（10分）
（1）汽车的基本组成和作用；
（2）汽车的分类；
（3）汽车的车辆识别代号；
（4）汽车发动机、底盘、电气系统的组成；
（5）发动机基本工作原理；
（6）轮胎的认识、含义；
（7）转向轮定位的内容、作用；
（8）主要车系汽车电路图的识读方法；
（9）汽车常用工具和设备的应用。
3.新能源汽车三电(电池、电机、电控)(20分)
（1）电池的分类和性能指标；
（2）电动汽车对动力电池的要求；
（3）锂离子电池的结构、特点、工作原理；
（4）动力电池更换步骤；
（5）电池管理系统的基本结构、功能、控制原理；
（6）SOC和SOH估算；
（7）电动汽车电动机的作用和分类；
（8）各种电动机的结构、工作原理、优缺点；
（9）高压控制盒的作用和结构组成；
（10）驱动电机控制器的结构和工作原理；
（11）电动汽车制动能量回收原则及过程；
（12）车载充电机结构、作用和主要技术指标；
（13）充电系统高低压部分的作用；
（14）充电系统控制策略。
4.汽车电工电子及电气设备 （10分）
（1）电路的组成、电路的工作状态分析。
（2）电流、电压、电功率概念。
（3）欧姆定律。
（4）电阻元件特性和电阻的串并联。
（5）电容元件和电感元件，电容、电感的串联和并联。
（6）正弦交流电的三要素、单相正弦交流电路的特性和分析；
（7）变压器的作用、单相变压器的结构和工作原理。
（8）磁场主要物理量（磁感应强度、磁通、磁场强度和磁导率）的物理意义、单位和它们之间的相互关系；
（9）电磁感应现象产生的条件；
（10）安全用电常识。
（11）汽车电气设备主要部件组成；
（12）汽车电气设备主要部件工作原理；
（13）数字式万用表的使用；
（14）汽车电气电路工作原理图；
（15）汽车电路连接；
（16）汽车起动机的检测方法。
5.汽车机械基础 （10分）
（1）链传动与带传动
（2）链传动、带传动、齿轮传动
（3）齿轮传动的类型和特点
（4）直齿圆柱齿轮传动
（5）其他齿轮传动、蜗杆传动
（6）齿轮轮齿的失效形式与材料选择
6.安全文明生产与环境保护知识 （5分）
（1）安全操作与劳动保护知识。
（2）文明生产知识。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（20分）、综合题（20分）。
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【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于电子商务专业现代学徒制招生）
考核采取闭卷笔试形式。总分100分，考核时间：90分钟。
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事电子商务行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
热爱劳动、职业荣誉感、团队合作等。
2.专业相关基础知识
1)电子商务基础知识
2)网络零售
3)网络营销理论与应用
4)订单履约与物流配送
5)网络商店的规划与运营
6)无线网络与移动电商
7)电子支付与网络银行
8)电商安全与风险管理
9)电子商务法律
3.职业基本能力
1)电子商务基本知识的认知能力；
2)网络营销的认知能力；
3)良好的沟通交流能力；
4)良好的分析和解决问题的能力等。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：50分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：选择题（20分）、判断题（10分）、综合题（30分）。
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【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于人力资源管理专业现代学徒制招生）
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
文化素质部分采取闭卷笔试形式，总分40分，考核时间：40分钟。
职业技能部分采取面试的形式，总分60分，考核时间：3分钟。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事人力资源服务业的业务及综合管理等工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
考查考生的基本职业素质
爱岗敬业、明辨是非、诚实守信、团队协作、创新等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：关心时政热点、关注国家、地方法律法规及方针政策、具备良好的公民基本道德素养、人际交往基本常识等。
2）专业相关数学知识：了解计数、统计原理，具备基本的计算、比较、统计分析能力等。
3.职业基本能力
基本的自我学习能力、交流沟通能力、信息收集与处理能力、问题解决能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、自我管理和自我提升能力，具有团队协作意识和创新意识。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：3分钟；
2.考试方式：面试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：自我介绍（20分），专业基础能力认知（40分）。
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【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于商务管理专业现代学徒制招生）
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
文化素质部分采取闭卷笔试形式，总分40分，考核时间：40分钟。
职业技能部分采取面试的形式，总分60分，考核时间：3分钟。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事商务服务业的业务及综合管理等工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
考查考生的基本职业素质
爱岗敬业、明辨是非、诚实守信、团队协作、创新等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：关心时政热点、关注国家、地方法律法规及方针政策、具备良好的公民基本道德素养、人际交往基本常识等。
2）专业相关数学知识：了解计数、统计原理，具备基本的计算、比较、统计分析能力等。
3.职业基本能力
基本的自我学习能力、交流沟通能力、信息收集与处理能力、问题解决能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、自我管理和自我提升能力，具有团队协作意识和创新意识。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：3分钟；
2.考试方式：面试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：自我介绍（20分），专业基础能力认知（40分）。
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2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于工商企业管理专业现代学徒制招生）
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
文化素质部分采取闭卷笔试形式，总分40分，考核时间：40分钟。
职业技能部分采取面试的形式，总分60分，考核时间：3分钟。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核考生的理解与应用解答能力，同时也考核考生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核考生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核考生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事企业生产、服务、建设、管理等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
爱岗敬业、明辨是非、诚实守信、团队协作、创新等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关社会知识：关心时政热点、关注国家、地方法律法规及方针政策、具备良好的公民基本道德素养、人际交往基本常识等。
2）专业相关数学知识：了解计数、统计原理，具备基本的计算、比较、统计分析能力等。
3.职业基本能力
基本的自我学习能力、交流沟通能力、信息收集与处理能力、问题解决能力、逻辑思辨能力、分析判断能力、自我管理和自我提升能力，具有团队协作意识和创新意识。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：3分钟；
2.考试方式：面试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：自我介绍（20分），专业基础能力认知（40分）。
太阳集团城官网1407
2021年高职扩招专项行动考试
【文化素质及职业技能】考试大纲
（适用于现代物流管理专业现代学徒制招生）
考核内容包括文化素质（40分）和职业技能（60分）两部分。
文化素质部分采取闭卷笔试形式，总分40分，考核时间：40分钟。
职业技能部分采取面试的形式，总分60分，考核时间：3分钟。
第一部分 文化素质考试
（一）考试内容和要求
文化素质考试命题以综合能力测试为主，内容涵盖人文素养基本知识、职业道德基本要求、人际交往基本常识、汉语言写作基本能力的考查。考核学生的理解与应用解答能力，同时也考核学生对日常知识的积累及综合应用能力。考试具体要求如下：
1.职业道德基本要求：主要考核学生对职业素养知识的理解、分析及表达应用等。
2.综合素养：主要考核人文科学和人际交往基本知识。
3.语言应用能力：主要考核学生运用汉语进行书面表述及写作的能力。
（二）考核分值与题型
1.考试时长：40分钟；
2.考试方式：闭卷、笔试；
3.考试分值：40分；
4.考试题型：选择题（20分）、作文题（20分）。
第二部分 职业技能考试
（一）考试内容和要求
职业技能考核考生从事现代物流行业的生产、服务等一线工作所必备的基本职业素质或技能，重在测试考生的综合素质和职业能力。要求考生具备一定的专业认知、专业基础知识和基本技能等。考试具体要求如下：
1.考察考生的基本职业素质
吃苦耐劳、安全生产、遵纪守法、服从管理等。
2.专业相关基础知识
1）专业相关管理知识：企业组织结构、企业人力资源状况、企业安全管理、企业考勤、激励制度等。
2）专业相关物流知识：物流作业场所分布、物流作业流程、物流基本概念等。
3.职业基本能力
职业沟通能力、团队协作能力、物流设备操作、物流软件应用等。
（二）考试题型与分值
1.考试时长：3分钟；
2.考试方式：面试；
3.考试分值：60分；
4.考试题型：根据考生内容和要求设置2-3道面试题目，结构化面试，现场问答。